At-Ta'awun: Jurnal Ekonomi Syariah

PERLINDUNGAN KONSUMEN DALAM JUAL BELI PAKAIAN BEKAS IMPOR/ THRIFTING

2024-04-29T17:34:24+07:00

Bisnis pakaian bekas impor sejatinya bertentangan dengan Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 8 Tahun 1999 Tentang Perlindungan Konsumen dan Peraturan Menteri Perdagangan Republik Indonesia Nomor 51/M-Dag/Per/7/2015 tentang Larangan impor dikatakan bahwa pakaian bekas impor memiliki potensi berbahaya untuk Kesehatan manusia sehingga tidaklah terjamin jika dimanfaatkan dandipakai oleh masyarakat. Kesehatan manusia jauh lebih penting sehingga jika terjadi akan sesuatu maka permasalah bisa diselesaikan dengan dua jalur yaitu litigasi atau nonlitigasi. Yang mana litigasi dilakukan di pengadilan dan nonlitigasi dilakukan diluar pengadilan. Penelitian ini dilakukan untuk mengalasis hukum jual beli baju bekas/thirft dan perlindungan hukum bagi para konsumen dengan menggunakan pendekatan penelitian yuridis empiris dan sumber data berupa data primer yaitu penelitian lapangan dikarenakan hal ini banyak memuat banyak informasi yang didapat oleh penulis. Bisnis jual beli baju bekas sangat diminati oleh masyarakat umum Indonesia dengan penjualan harga yang murah dan juga bermerk tentunya hal ini menjadi sorotan utama bagi para pelakau usaha dan dari hal ini pula muncul berbagai permasalahan dalam dunia perdagangan yang ada di Indonesia

Pengaruh Karakteristik Pekerjaan Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi

2024-05-01T09:22:47+07:00

Abstract

Human resources are a great asset for the company's survival now and in the future. The influence of good employee performance is very large in determining the development of the company, so that it can improve work performance and achieve company goals. Apart from that, by creating good and optimal employee performance, so will the company. Job characteristics as a dimension that can influence employee work performance. Job characteristics are the basis for employee productivity and performance and are designed to play an important role in the success and survival of the company. In conditions of increasing competition, well-designed jobs will be able to attract and retain workers and provide motivation to produce quality products and services. This research aims to assess employee performance in the production department of the PT ABC Kediri cigarette company. Based on the background description, the author decided to conduct research regarding: "The Influence of Job Characteristics on the Performance of Production Department Employees". So that the problem to be studied can be formulated as follows: 1. What are the Job Characteristics of Employees in the Production Department at ABC Company? 2. What is the Performance of Employees in the Production Department of ABC Company? 3. How do Job Characteristics Influence the Performance of Production Employees?

This type of research is Explanatory Research which explains the relationship between the influence of job characteristics on employee performance. This research starts from descriptive data related to the subject matter which is then analyzed using path analysis. The population in this study were employees of the production section of the PT ABC Kediri cigarette company. The sampling method used was a simple random sampling method with a total of 81 employees as respondents.

The results of the research show that 1. Based on the Reliability Test the job characteristic factor is worth 0.740, which means the job characteristic factor is considered reliable because it is greater than 0.60. Based on the Validity Test the job characteristic factor has valid indicators or questionnaires 2. Based on the Reliability Test the Employee Performance factor is worth 0.621, which means that the job characteristics factor is considered reliable because it is greater than 0.60. Based on the Validity Test, Employee Performance factors have valid indicators or questionnaires. 3. The Influence of Job Characteristics on the Performance of PT ABC Kediri Employees. Job Characteristics have a significant effect on employee performance in the Production Department of the Cigarette Company PT ABCTbk Kediri which is acceptable because the significant value is 0.007 < 0.05.

ABSTRAK

Sumber daya manusia merupakan aset besar untuk kelangsungan hidup perusahaan saat ini maupun di masa yang akan datang. Pengaruh kinerja karyawan yang baik sangat besar dalam menentukan perkembangan perusahaan, sehingga dapat meningkatkan prestasi kerja dan pencapaian tujuan perusahaan. Selain itu dengan terciptanya suatu kinerja karyawan yang baik dan optimal, perusahaan juga. Karakteristik pekerjaan sebagai dimensi yang dapat mempengaruhi kinerja kerja karyawan. Karakteristik pekerjaan merupakan dasar bagi produktivitas dan kinerja karyawan yang dirancang untuk memainkan peranan penting dalam kesuksesan dan kelangsungan hidup perusahaan. Dalam kondisi persaingan yang semakin meningkat, pekerjaan yang dirancang dengan baik akan mampu menarik dan mempertahankan tenaga kerja dan memberikan motivasi untuk menghasilkan produk dan jasa yang berkualitas. Penelitian ini bertujuan untuk Terhadap Kinerja Karyawan Pada Karyawan Bagian Produksi Perusahaan Rokok PT ABC Kediri. Berdasarkan uraian latar belakang, maka penulis mengangkat untuk mengadakan penelitian mengenai : “Pengaruh Karakteristik Pekerjaan terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi”. Sehingga dapat dirumuskan permasalahan yang akan diteliti, sebagai berikut :1. Bagaiamana Karakteristik Pekerjaan pada Karyawan bagian Produksi di perusahaan ABC?, 2. Bagaimana Kinerja Karyawan pada bagian Produksi perusahaan ABC ?, 3. Bagaimana karakteristik pekerjaan berpengaruh terhadap kinerja Karyawan bagian Produksi?

Jenis penelitian ini adalah penelitian Explanatory Research yang menjelaskan hubungan pengaruh karakteristik pekerjaan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini beranjak dari data deskriptif yang berhubungan dengan pokok bahasan yang kemudian dianalisis dengan menggunakan path analysis. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan bagian Produksi Perusahaan Rokok PT ABC Kediri. Metode sampling yang digunakan adalah metode simple random sampling dengan jumlah responden sebanyak 81 karyawan.

Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1. Berdasarkan Uji Reliabilitas faktor karakteristik pekerjaan bernilai 0.740 yang artinya faktor karakteristik pekerjaan dinilai reliable karena lebih besar dari 0.60.Berdasarkan Uji Validitas faktor karakteristik pekerjaan memiliki inikator-indikator atau kuesioner yang valid 2. Berdasarkan Uji Reliabilitas faktor Kinerja Karyawan bernilai 0.621 yang artinya factor karakteristik pekerjaan dinilai reliable karena lebih besar dari 0.60. Berdasarkan Uji Validitas faktor Kinerja Karyawan memiliki indikator-indikator atau kuesioner yang valid. 3. Pengaruh Karakteristik Pekerjaan terhadap Kinerja Karyawan PT ABC Kediri Karakteristik Pekerjaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Karyawan bagian Produksi Perusahaan Rokok PT ABCTbk Kediri adalah dapat diterima karena nilai signifikannya 0.007 < 0,05.

Pembiayan Pada KPR Syariah Di BSI Perspektif Fiqih Mu’amalah Kontemporer

2024-05-01T01:30:46+07:00

Abstrak

Mahmudi, Imam. Permadi, Danang, 2024, Pembiayan Pada KPR Syariah Di BSI Perspektif Fiqih Mu’amalah Kontemporer , STAISAM Pungging Mojokerto

Kata kunci : Pembiayaan, KPR, Fiqih Mu’amalah Kontemporer

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisa Pembiayan Pada KPR Syariah Di BSI Perspektif Fiqih Mu’amalah Kontemporer pendekatan yang digunakan oleh penulis ini adalah kualitatif dengan menggunakan studi analisi, sedangkan teori yang telah digunakan adalah pembiayaan, KPR, serta fiqih mu’amalah kontemporer

Hasil penelitian ini adalah Secara ringkas, KPR melalui perbankan atau lembaga pembiayaan melibatkan tiga pihak: nasabah (Anda), pengembang, dan bank atau lembaga keuangan. Ini berlaku baik dalam sistem konvensional maupun syariah

Dengan produknya BSI Griya Simuda adalah layanan pembiayaan pemilikan rumah untuk kamu yang ingin memiliki hunian di usia muda. Program ini menawarkan plafon kredit hingga 120%. Tenornya pun cukup panjang, mencapai 30 tahun.

BSI Griya Reguler adalah program utama KPR BSI. Program ini memiliki layanan lengkap untuk membantu nasabah memenuhi segala kebutuhannya.

BSI Griya Mabrur Kredit rumah dan berkesempatan beribadah haji, dua hal itu memungkinkan lewat BSI Griya Mabrur.Selain mendapatkan kemudahan dalam memenuhi kebutuhan akan hunian, debitur program ini juga memiliki kesempatan mendapat porsi haji

Akad yang dipakai oleh BSI dalam menjalankan produk KPR nya memakai akad Akad jual beli atau akad murabahah. Akad Musyarakah Mutanaqisah (kerja sama – sewa), , Ijarah Muntahiyyah Bit Tamlik (IMBT)

PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN PERIKLANAN TERHADAP KEPUTUSAN NASABAH DALAM MENABUNG PADA PT BPR BANK JOMBANG

2024-05-12T09:02:49+07:00

Abstrak

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui permasalahan dan menemukan pengaruh kualitas pelayanan dan periklanan terhadap keputusan nasabah dalam menabung pada PT BPR Bank Jombang. Permasalahan yang dihadapi adalah biaya faktor periklanan yang setiap tahun naik dikarenakan pajak yang dikenakan oleh pemerintah daerah oleh karena itu periklanan pada PT Bank Jombang lebih mengutamakan menggunakan media elektronik dan pelayanan di PT Bank Jombang ditingkatkan terutama dibidang keberihan disekitar kantor. Terdapat pengaruh yang signifikan secara positif terhadap peningkatan nasabah yang menggunakan nasabah PT Bank Jombang. Hal ini dapat dilihat dari hasil penelitian sebagai berikut F_hitung sebesar 165,828 dengan signifikansi 0,000>0,05, maka hipotesis yang berbunyi “ada pengaruh kualitas pelayanan dan periklanan secara simultan terhadap keputusan nasabah dalam menabung pada PT. BPR Bank Jombang”.

Kata Kunci: Pelayanan, Periklanan, keputusan Nasabah

Abstract

This study aims to determine the problem and find the effect of service quality and advertising on customer decisions in saving at PT BPR Bank Jombang. The problem faced is the cost of the advertising factor which increases every year due to taxes imposed by the local government, therefore advertising at PT Bank Jombang prioritizes using electronic media and services at PT Bank Jombang are improved, especially in the field of cleanliness around the office. There is a positive significant effect on the increase in customers who use PT Bank Jombang customers. This can be seen from the results of the study as follows: Fcount of 165.828 with a significance of 0.000> 0.05, the hypothesis which reads "there is an effect of service quality

and advertising simultaneously on customer decisions in saving at PT. BPR Bank Jombang”

Keywords: Service, Advertising, Customer decision

CONCEPT AND PRINCIPLES OF ISLAMIC INSURANCE

2024-04-29T12:37:45+07:00

With the operation of sharia banks, there is a need to provide sharia-based insurance
services as well. Based on this idea, the Association of Muslim Scholars throughout
Indonesia (ICMI) on July 27 1993 through the Abdi Bangsa foundation together with
Bank Muamalat Indonesia (BMI) and the Tugu Mandiri Insurance company agreed to
initiate the establishment of takaful insurance by forming the Indonesian Takaful
Insurance Formation Team (TEPATI). Types The research methodology used is a field
report, where the author explains the conditions and situations that occurred and the
references come from the field, which are intensively explored accompanied by analysis
and rearrangement of all the references that have been collected. The approach used in
this research is is descriptive analysis. The results of this research are that sharia
insurance must apply seven principles, namely monotheism, justice, mutual help,
cooperation, trust, willingness, not containing ghoror (uncertainty